25 exercices de logique (Travail social) - 2 star
Présentation et objectifs
Les tests occupent depuis quelques années une place de plus en plus impor¬tante dans les épreuves d'entrée en formation paramédicale. Les tests psycho-techniques complètent souvent d'autres épreuves orales ou écrites qui varient selon la filière choisie. Cet ouvrage a comme objectif de vous préparer à passer l'épreuve de sélection portant sur les tests psychotechniques (hors tests d'aptitude verbale) en vous familiarisant avec les différents types de tests qui peuvent vous être soumis par les centres de formation et en vous aidant à acquérir une méthode de traitement adaptée à chaque catégorie.
Organisation
Selon les auteurs, la typologie des tests psychotechniques varie. Nous avons retenu la classification suivante :
· Les tests de raisonnement logique qui évaluent vos capacités d'attention et de déduction ;
· les tests d'aptitude numérique qui jugent de votre capacité à résoudre des problèmes et des calculs simples traitant de nombres ou de notions connues : unités métriques, volume, puissance, temps, vitesse, débit; etc. ;
· les tests d'organisation pratique qui contrôlent votre faculté à vous situer dans le temps.
Pour chaque catégorie de test abordée (logique, aptitude numérique et orga-nisation), vous trouverez :
· le but du test qui explique l'intérêt pédagogique de l'exercice ;
· la démarche, spécifique à chaque test, à appliquer pour répondre vite et avec rigueur ;
• des exercices qui permettent de mettre en pratique les recommandations ;
• des corrigés qui mesurent vos résultats.
Les tests occupent depuis quelques années une place de plus en plus impor¬tante dans les épreuves d'entrée en formation paramédicale. Les tests psycho-techniques complètent souvent d'autres épreuves orales ou écrites qui varient selon la filière choisie. Cet ouvrage a comme objectif de vous préparer à passer l'épreuve de sélection portant sur les tests psychotechniques (hors tests d'aptitude verbale) en vous familiarisant avec les différents types de tests qui peuvent vous être soumis par les centres de formation et en vous aidant à acquérir une méthode de traitement adaptée à chaque catégorie.
Organisation
Selon les auteurs, la typologie des tests psychotechniques varie. Nous avons retenu la classification suivante :
· Les tests de raisonnement logique qui évaluent vos capacités d'attention et de déduction ;
· les tests d'aptitude numérique qui jugent de votre capacité à résoudre des problèmes et des calculs simples traitant de nombres ou de notions connues : unités métriques, volume, puissance, temps, vitesse, débit; etc. ;
· les tests d'organisation pratique qui contrôlent votre faculté à vous situer dans le temps.
Pour chaque catégorie de test abordée (logique, aptitude numérique et orga-nisation), vous trouverez :
· le but du test qui explique l'intérêt pédagogique de l'exercice ;
· la démarche, spécifique à chaque test, à appliquer pour répondre vite et avec rigueur ;
• des exercices qui permettent de mettre en pratique les recommandations ;
• des corrigés qui mesurent vos résultats.
quizQuestions du QCM
- 11 (deux réponses)
- + 24 questions
hotel_classMeilleurs scores
linkLiens utiles
- Le travail intellectuel est-il un travail comme les autres ?
- Le facteur social dans la formation de la personnalité.
- atmosphère primitive: La formation de l'atmosphère et son évolution
- Que pensez-vous de cette opinion sur l'oisiveté : « Hors de la société, l'homme isolé, ne devant rien à personne, a le droit de vivre comme il lui plaît ; mais dans la société, où il vit nécessairement aux dépens des autres, il leur doit en travail le prix de son entretien ; cela est sans exception. Travailler est donc un devoir indispensable à l'homme social. Riche ou pauvre, puissant ou faible, tout citoyen oisif est un fripon » (J.-J. Rousseau) ?
- Entre souffrance et épanouissement, quel est, pour vous, le sens du travail ?